COMENZAR
Creemos que la verdadera hospitalidad va más allá de simplemente dar la bienvenida a las personas.
También significa cuidar de las personas, fortalecer las comunidades y preservar los destinos que hacen que cada experiencia sea única.
Con este propósito se creó Regenere, el programa ESG de Wish Group, que reúne iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza para generar un impacto positivo y construir un legado que vaya mucho más allá de la hostelería.
estrategia de cuatro pilares
Recursos naturales más protegidos
Trabajamos para reducir las emisiones, minimizar los residuos y promover el uso responsable de los recursos naturales. Buscamos ampliar las prácticas de eficiencia energética, gestión de residuos, conservación y reutilización del agua, y preservación de la biodiversidad en los destinos donde operamos.
Personas más felices
Valoramos el desarrollo de nuestros empleados y promovemos un entorno cada vez más diverso, inclusivo y equitativo. Asimismo, ampliaremos nuestro compromiso con la inversión social privada, contribuyendo al fortalecimiento de las comunidades.
Negocio
más sostenible
Reforzamos nuestra gobernanza ESG, promoviendo la ética, la transparencia y la innovación en todas nuestras operaciones. Trabajamos para construir una cadena de suministro más responsable y gestionar los riesgos, garantizando así la sostenibilidad a largo plazo del negocio.
Más relaciones
próspero
Generamos un impacto positivo en las comunidades donde operamos y nos esforzamos por ofrecer experiencias cada vez más sostenibles a nuestros huéspedes, creando conexiones valiosas para todos nuestros públicos.
COMITÉ ESG
acciones principales
Nuestro programa de voluntariado corporativo transforma la solidaridad en acción. A través de iniciativas de voluntariado, nuestros empleados contribuyen a generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos, reforzando el compromiso de Wish Group con la responsabilidad social.
Una semana dedicada a fortalecer nuestra agenda ESG, con iniciativas de sensibilización, participación y voluntariado corporativo para generar un impacto positivo dentro y fuera del Grupo Wish.
Nuestro compromiso con la excelencia. Feel Better refleja los estándares de calidad del Grupo Wish, a través de auditorías hoteleras y manuales que guían las mejores prácticas.
Una campaña que da calidez a las vidas. La campaña Invierno Solidario moviliza a nuestros empleados para recolectar ropa de abrigo y alimentos, brindando más consuelo, atención y esperanza a quienes más lo necesitan.
Compromiso con la sostenibilidad: el Convenio del Grupo Wish 2026 compensó 9,03 tCO₂e, correspondientes a las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 3 (transporte).
La transformación comienza con el conocimiento. El programa Regenerate Journey reúne experiencias de formación y aprendizaje para fortalecer la cultura ESG en Wish Group y preparar a nuestros empleados para construir un futuro más sostenible.
Nuestro propósito es cuidar de las personas. Wish Equilíbrio y Wish Pro promueven el bienestar, la salud y el desarrollo continuo de nuestros empleados a través de capacitación, itinerarios de aprendizaje e iniciativas centradas en la excelencia en la hostelería.
Toda transformación comienza con una simple acción. Con Wish on Demand, tú eliges los días en que quieres que limpien tu apartamento.
socios estratégicos
CORTAR
Retalhar es una empresa brasileña de impacto socioambiental especializada en la gestión responsable y la logística inversa de residuos de uniformes y textiles. Su labor consiste en transformar los residuos corporativos en nuevos productos, como mantas y plaids que se donan a personas sin hogar o se revenden a las propias empresas.
133
PIEZAS APROBADAS
r$ 4.999,62
INGRESOS GENERADOS
400
PRODUCTOS FABRICADOS
8
LAS MUJERES SE VEN DIRECTAMENTE AFECTADAS
0,73 M³
Vertedero salvado
24
miembros de la familia afectados
WISH DIVERSA: REALIZAMOS NUESTRO PRIMER CENSO DE DIVERSIDAD
Conocer quiénes integran el Grupo Wish es fundamental para desarrollar políticas más eficaces de inclusión, diversidad y equidad. Por ello, realizamos Wish Diversa, un censo de diversidad con participación voluntaria, garantizando el tratamiento anónimo y consolidado de la información, de conformidad con la LGPD (Ley General de Protección de Datos de Brasil).
género
Mujeres: 52,98%
hombres: 47,02%
liderazgo
Mujeres: 64,36%
hombres: 35,64%
rango de edad
16-24: 17,36%
25-34: 30,57%
35-44: 30,75%
mayores de 45: 21,36%
RAZA Y ETNIA
blanco: 48,41%
Por lo tanto: 12,57%
marrón: 37,15%
Amarillo: 1,50%
indígena: 0,38%
ORIENTACIÓN SEXUAL
heterosexuales: 84,38%
LGBTQIAPN+: 15,62%
Datos del Censo de Diversidad de Wish Group, realizado en junio de 2026 con la participación voluntaria de los empleados. Los resultados se presentan de forma consolidada y anonimizada.
informe sobre emisiones de GEI
Como parte de nuestra estrategia ESG, monitoreamos las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) asociadas a las operaciones del Grupo Wish. El inventario se elabora utilizando metodologías reconocidas internacionalmente y constituye una herramienta esencial para orientar nuestra estrategia climática.
Al medir nuestras emisiones, fortalecemos la toma de decisiones, establecemos prioridades para la reducción del impacto y reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia y la mejora continua de nuestras prácticas ambientales.
ALCANCE 1
649,7 TCO₂e*
*Equivalente a 7.220 vuelos del transbordador aéreo Río-São Paulo.
ALCANCE 2
190,1 TCO₂e*
*Equivalente a 2.112 vuelos del transbordador aéreo Río-São Paulo.
ALCANCE 3
839,8 TCO₂e
*Equivalente a 9.331 vuelos del transbordador aéreo Río-São Paulo.
Año base: 2025
archivos adjuntos
Política ESG
ACCEDA A LA POLÍTICA ESGNuestras acciones se rigen por la transparencia y el impacto positivo. Haz clic a continuación para conocer los principios que guían nuestra Política ESG.
Materiales ESG
GUÍA PARA EL MES DE LA CONCIENCIA NEGRADescubre los estándares, las mejores prácticas y las directrices que aplicamos a diario en Wish Group. Haz clic abajo para acceder a nuestros materiales sobre ESG.
